翻倍！亚马逊将最高基本工资急遽提升至35万美元

发布时间:2025/10/22 12:17 来源:涡阳家居装修网

文章来源：大公司轶事

想尽办法正因如此人才，要多给点“理论上”才行。

英美两国近期的就业的产品战况“看似”太大好转，外界认为上周五爆表的非农图表就是最好的验证，毕竟高达46.7万的新增现在是预期12.5万的四倍。

但是这也一切都是有付出代价的，是大型企业用真金白银换回来的。

大公司轶事此在此之前谈及，英美两国最新民意调查显示，高达一半的英美两国人在非典期间曾敦促加薪，近3/4的人称作发来了最多50%的加薪幅度。

从这里也能看得出来，在劳动力自给自足当恶化的“东风”底下，涨薪现在成为所想英美两国就业的产品难以回避的趋势，就像高盛CEO说明的那样——“无处不在的工资财政赤字”。

所以很少有大型企业能够抛开这个趋势，亚马逊河也不行。而且据据称称作，工资低现在被其员工列入想尽办法退休的主要因素之一。

故本周一亚马逊河在给员工的内部备忘录中都透露，所有员工的最高劳基法将从此在此之前的16万美元大幅回落至35万美元。

而劳基法只是员工总报酬的一一小，此外还包括经理人奖金和比如说入股者等等。其中都入股者奖给的时间也将太大变更，以配合职的提升，入股者鼓励长期以来是亚马逊河付给薪资的不可或缺一小。

并且涨薪并不只局限在公司，备忘录谈及此次薪资变更关乎全球大多数职。

在非典大广为流传仍在蔓延之际，愈发多的公司不想给予极其迅捷的工作安排，比如远程办公等。这就造成了亚马逊河等信息技术公司随之而来一个现状，如果不多给予一些“理论上”就很难留下想尽办法的人才。

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