好消息！7月底以前，河南这笔钱发放到账

愈加多的的省正在兑现2022年年金下降。

截至7月初18日，全国已经有20多个的省面世了2022年年金缩减建议书，关机了年金的升至。 按照要求，本年度提升规范在短期内的卸任管理人员整体年金7月初底前要发放顶多。

1 、20总计的省面世年金缩减建议书

根据人社部、财政部《关于2022年缩减卸任管理人员整体年金的知会》，全国缩减%按照2021年卸任管理人员月初人均整体年金的4%断定。 各省市以全国缩减%为高限，断定本省缩减%和程度。

据路透社统计，截至7月初18日，北京、苏州、粤东、江苏、嘉兴、福建、常德、湖北、山西省、吉林、辽宁、平凉、内蒙古、萍乡、安徽、河北、天津、广西省、平凉、邓州 等20多个的省面世了年金缩减要点。

2021年12月初31日前已原则上办理卸任单据并按月初领取整体年金的卸任管理人员，可以参加此次年金缩减。

2 、年金按“三步走”手段缩减

有卸任管理人员以为，既然年金下降4%，就是在自身年金基础上直接增长4%，但只不过一无所知，年金是按照“三步走”手段来顺利进行的。

2022年年金缩减，继续采取限额缩减、经常性缩减与适当侧面相结合的缩减事先。

第一步是限额缩减 ，同一南部各类卸任管理人员统一缩减相异支出的年金，体现社会公平。比如，苏州限额缩减为60元。

第二步是经常性缩减 ，与卸任管理人员本人增值期内(或工作期内)和整体年金程度经常性，体现多缴多得、长缴多得的期望机制。比如，苏州增值期内每满1年每月初缩减1元，缩减额不足15元的，为了让到15元；与本人年金经常性缩减1.9%。

第三步是侧面缩减 ，高龄卸任管理人员、艰难不久以后卸任管理人员等群体，可适当提升缩减程度。比如，苏州对2021年内前已登记70周岁、75周岁和80周岁的管理人员，每人每月初分别再缩减25元、35元和45元。

3 、适当加大经常性缩减所%比重

两机构在年金缩减知会中具体要求，要进一步强化期望，适当加大经常性缩减所%比重。从各地年金缩减建议书来看，普遍加大了经常性缩减%，主要体现在年金经常性%的升至。

比如，常德2022年年金经常性%从去年的1.3%可兑换了1.4%；邓州2022年年金经常性%从去年的0.88%可兑换了1%。

2022年年金经常性缩减，与增值期内、年金程度“双经常性”始终是主流，去年旋即采取与年金程度单经常性的苏州，本年度也恢复了“双经常性”。

4 、侧面缩减 这些人可以多涨钱

在侧面缩减不足之处，主要是高龄卸任管理人员、艰难不久以后卸任管理人员、企业卸任军转干部等享受到了额外抚养，可以多涨钱。

比如，平凉具体，已登记70周岁至不满80周岁的每人每月初缩减35元，已登记80周岁及以上的每人每月初缩减40元。一至五类南部卸任管理人员每人每月初按南部各种类型分别缩减3元、4元、5元、11元和16元。企业卸任的部队转业干部，本次缩减后月初整体年金低于3100元的，缩减到3100元。

5 、每人年金都涨4%吗？

多地人社机构说明了，4%是全部卸任管理人员整体年金缩减的相比之下人均程度，并不是卸任管理人员以自己的年金程度为可有按照4%的%缩减。

具体内容到每名卸任管理人员，由于增值期内、年金程度普遍存在区别，具体内容缩减的经常性程度有高有低，因此，每名卸任管理人员具体内容缩减的整体年金是不同的，%更进一步年金的%也是不同的。

举个都是，以苏州年金缩减建议书为例，增值期内30年，年金3000元，不享受侧面缩减，可以下降：限额缩减60元+增值期内经常性缩减30×1元+年金经常性缩减3000×1.9%=147元，涨幅4.9%。

6 、年金什么时候缴到攒？

现今，多地具体缩减年金缴到攒的等待时间为7月初31日前，一小南部更晚一些。各地发放顶多等待时间不太可能有所不同，但无论各地在何时开始有组织发放，都将从2022年1月初1日起缴。

来源：中国新闻频道