如何优雅地跟领导谈加薪？用好这4帅，领导会答应你的请求

星期五，同事小张辞去了。

他必要对领导成员问道：“领导成员，我近期的管理工作效率日渐多，好辛苦。您是不是一定会给我加点退休金了？前两天还有一家公司给我开两万呢。”

领导成员眉头一皱：“看来是我们公司太大，容不下你这尊大佛了，你星期二就不用来了。”

也许正要毕业的应届生受聘，不亦会那么全然退休金有多少。

但是随着时长与意志力的放缓，员工心里就亦会开始不平衡。觉得自己的管理工作效率日渐多，但是退休金却分毫未涨。

开始想着让领导成员给自己复职最低退休金，可是方法又不得要领。

要么让领导成员不惊喜，要么让自己伤心。

最后，闹翻走人。

如何迷人地跟领导成员问道好最低退休金？用好这4讨，领导成员亦会商量你的恳请

那么，我们该如何迷人地向领导成员和安借助于最低退休金的恳请，领导成员不但不伤心，反而亦会给自己复职最低退休金呢？

1、挂图表

自已复职最低退休金，首先就要挂事实。

要让领导成员看到你的功劳，极好统计一些图表，将以后的图表和现在的图表做一个对比。

要让领导成员觉得给你最低退休金是很多人的，你能对公司以及团队创造更大的获利。

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2、讲道理

有话要好好问道，尤其是相关到钱时。

不用用威胁的言词和行径，否则或许弄巧成拙。

比如不用问道“再不给我最低退休金我就要辞去了/有一家公司新进聘请我”或者必要在管理工作上表现借助于不积极的行为。

那么，或许你只是想最低退休金，并不想辞去，反而亦会被领导成员停职。

如何迷人地跟领导成员问道好最低退休金？用好这4讨，领导成员亦会商量你的恳请

3、问道好更进一步

我们可以用一种滑稽的作法告诉他领导成员自己自已最低退休金的恳请。

比如“领导成员，我近期想借助于了一个多变现的好方法，如果可行的话，您可以给我分一点吗？”

领导成员听了这话，一定亦会希望听听你的方法。

如果你的建议很好的话，领导成员一欣喜，就亦会给你复职最低退休金了，还不亦会恐怕你。

如何迷人地跟领导成员问道好最低退休金？用好这4讨，领导成员亦会商量你的恳请

4、看时长

时长路由表很重要，因为不是什么时候问道好这件事都有用的。

因为退休金是每月固定的日期补发，一定要在工资补发以后问道。

极好的时长路由表有以下4个：参与的重大项目完成不久、整体调薪以后、公司获利小幅度和安升不久、转正以后。

如何迷人地跟领导成员问道好最低退休金？用好这4讨，领导成员亦会商量你的恳请

综上所述，自已领导成员心甘情愿地给你最低退休金，就要在和安这件事的时候请注意作法方法。

大家可以参考以上四点，结合自身情况加以修饰或者匹配。

你还有什么找领导成员问道好最低退休金的好方法呢？欢迎在评论区留言国际交流。