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沈阳大学研二学生，因奖学金被同学打伤住院，对此你怎么看？

2023-10-17 12:17:14

沈阳大学研二学生，因奖学金被同学打伤住院，对此你怎么看？

事件起因：2018年11月，沈阳大学研究生王某与四名同学一起参加辽宁省首届研究生 ERP 沙盘模拟大赛，获得一等奖。 2019年9月19日，在奖学金评定上，同组两名女生对其不满，将他带到学生会办公室。此时，室内还有其中一名涉案女生的男友，随后三人对其进行辱骂殴打、持刀行凶，致王某宇眉骨轻微伤，大腿肌腱断裂，王某宇被鉴定为轻伤二级。但是，在案发后的89天里，警方虽然录了3次口供，并未给出调查结果。在此期间，伤人者家庭曾协调给予赔偿金进行私了，但被王某宇拒绝。久等结果未至的王某宇，在12月18日发帖，随后了舆情。这是一起不算复杂的校内持刀暴力伤害案件，有人证，有伤情鉴定，有血淋淋的伤口，为什么在报案89天、录了三次口供之后都没有进展，需要市局介入、“提级管辖”和媒体，才能推动案件处理？校方第一时间就知道他遭到了辱骂和殴打，故意伤害事实明确，校方为何没有做出任何处理？殴打者已经达到了《刑法》“故意伤害罪”的构成要件，缘何没有及时立案，对犯罪嫌疑人进行抓捕？作为受到多年教育的研究生，仅仅因为一点点利益冲突，明知自己的行为触犯法律，依然对同学施暴，如此狭隘的思想，将来又怎能造福社会？“沈阳大学研究生被刺89天无果”舆情后，沈阳市公安局迅速做出回应，整个案件处理工作迅速推进，我们是该感到欣慰，还是感到悲哀呢？

: guannichuizhishi

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

说这些屁话有用吗？高中上大学本科是百分之四十，剩下的单招，上职业学校大部分也是单招，少数好的还可以走春考本科，春考比夏考容易多了，很多家长已经意识到这点了。所以普通高中招生受到严重威胁，否则不会出台这个政策。

: u_103003155

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

心急吃不了热豆腐，别气馁，低头干，抬头看！20天找不到找不到合适工作太正常了，两三个月找不到合适工作的大有人在！试问现在谁不焦虑？影响求职的因素很多，经济环境、行业选择、家庭背景、自身能力等，还有很大一部分就是运气。（对你没听错，就是运气。很多时候你的简历石沉大海、面试后杳无音讯，自己还懊恼没把握住机会，其实并不是你不努力造成的而是根本你想象不到的原因造成的）一，今年行情真的不好。疫情后大批企业倒闭或裁员，加之人口与现金流动性降低，大部分企业订单锐减，公司维持生存就已经很艰难了，更别提再增加人力成本了。大量失业人员重新回到人才市场，加之现阶段与大学毕业季重叠，人力资源供给远远大于市场需求必然导致竞争惨烈，待遇压低等一系列问题。二，谨慎选择行业。倘若求职的行业今年受到极大冲击，建议另辟蹊径寻找其他糊口的机会。比如今年旅游、餐饮、养殖、运输、实体零售等行业都被严重冲击，但在线教育、社区服务、游戏、电商等行业却得到了发展。不要妄图用个人力量去扭动行业大势，你只能适应寻找有利于自己发展的路径。三，家庭能给你提供的帮助。如果家里有一定关系，能搞定一个抗风险能力较强的工作岗位，那不要犹豫赶快去。如果能提供必要的生活保证与现金支撑，那可以将战线稍微拉长一些，避免心急入坑的情况。如果上述都不能提供，那就赶紧找点兼职干，咬牙扛下困难别拖累家里。四，及时调整简历与求职策略。结合自身能力与市场上的招聘职位进行匹配，适当修改与调整自己的简历，有针对性的突出重点优势，比如你求职销售岗位的那就突出之前的业绩，求职设计岗位那就准备好之前做出的优秀作品以此类推，做好匹配突出优势才能提高求职成功率。另外收到面试通知后，第一时间要收集整理面试公司的信息做到“心中有数”总之别打无准备之仗。（不推荐海投简历与盲目面试，海投只会消耗自己的耐心。如果社会经验浅盲目参加面试不仅浪费时间而且很可能掉进骗子公司的挖好的坑。）总结：综上所述先做好心理准备，做最坏的打算尽最大的努力。今年找工作比以往任何时期都难，可考虑边兼职边学习边找工作的曲线救国的办法，放低姿先把生活维持住，再考虑发展问题。

: 蓝魔WIN

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

“到底还是有文化好，你现在一年赚的钱，你爸妈要辛辛苦苦攒个好几年。”表姐每次回到村里去的时候，那些老人们和亲戚都会对她说这些类似的话。在老一辈的农村人眼里，学历还是和赚钱的水平挂钩的，很多人的印象还留在大学生就是山窝窝里飞出去的凤凰。表姐是硕士毕业，但院校不是211，985的，毕业后在银行找了一份工作，年收入能达到二十几万。这个硕士对于她就业，至少是这次首次就业是很有好处的，因为当时的招聘条件要求就是硕士毕业生。那么硕士是否就真的比本科生在职场更受宠，如何看待硕士毕业生和本科毕业生在就业上的优劣？首先硕士的确在学历上比本科生要高出一截，但是我国的学历不仅是看学历高低的水平也就是说是等级——大专，本科，硕士，博士，还看毕业的院校。我想在再一个清华本科毕业生和一个普通大学毕业的硕士研究生，大家还是认为前者的学历更高。所以现在很多大学生在考研选择上，会尽量选择那些名声比较好，或者是业内比较有名的学校，保证自己未来硕士文凭的含金量。其次硕士的文凭跟名牌大学的书是一个道理，它可以成为敲门砖，但是不能保你一路职场坦途。公司招聘，尤其是那些大公司招聘的时候，人事是不可能一份一份仔细地去看简历，所以他们会有一个筛选标准。既然彼此双方信息都是不对称的，那么对于人事来说最能看出的就是学历。你是211，985的本科毕业生，或者说你是硕士学历，那么你的这份简历也许就会被留下来，但是你这个学历证书的作用也就到此为止了，至于后面你是否能晋升，是否能在岗位上干出一番事业，这就要看各自的能力了。最后虽然近几年唯学历论已经相对来说比过去要好很多，但是还有很多公司的岗位需要硕士生，博士生担任。你有硕士的文凭，就相当于你比别人要多一些选择。当然这个推论不一定是完全正确的，因为现在也有一些单位并不欢迎高学历者。这些单位有一个特性就是他们的工作并不含有太高的技术性，普通人只要能够学，愿意学也能够完全掌握。而一个硕士毕业生，他对薪酬相对来说会有更高的期待，而且他未必愿意安于这份工作，这对一些追求岗位稳定的单位来说并不是一件好事。学历有改变命运的可能，但它无法驾驭一个真正优秀者的人生。

: 紫色深情

三本也是本科吗？

不知道你有没有兴趣来泰国曼谷皇家理工大学升本升硕，本硕连读，毕业比较简单，有兴趣回复我

: zooyiqzv

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴回答你这个问题。我是一个已经在职场奋斗8年中途换过5份工作的80后，关于学历是否影响找工作这个问题，我结合我的经验谈谈看法。1.首先学历是很重要的，在有些大型公司，或者是高福利的外企，是限制本科甚至硕士，博士之类才能投递的。学历是这些公司的敲门砖，没有高学历就算能力再强也没有表现的机会。2.其次，在这个以知识为竞争的时代，学历也证明了你过往在学生时代是否努力的结果，大部分公司选择高学历其实不仅仅是认可能力问题，而是觉得能好好上学考上好大学的也能好好工作。3.不过，好在很多职业更看重的是能力，没有特别的在意学历，主要看你以后找什么样的工作，和你想要做什么工作。高学历仅仅只是前期能选择的余地比较多，而是否能长期得到重用跟能力是有很大的关系的。所以，简而言之，学历很重要，但是自身的能力更重要，如果已经改变不了我们的学历，那我们就去提升自己的能力，同样也会收获满满的人生。

: kristyliu1989

初中毕业可以干什么？

感谢邀请！这个问题涉及的太多了我就简单说下自己的看法吧！本人大学毕业现一年工作经验也跳槽也曾面试过多家企业单位！家庭条件！如果有家境，没说的想怎么安排就怎么安排别说的那么冠冕堂皇走后门花钱撤关系开心就好！这就是单纯的社会，复杂的人！的现状！没家境，看自身！努力，有目标，奋发图强！学技术啊，交人脉啥的，都给自己创造机会，未来，不只是有学历人的天下，没文凭也有机会！得过且过，混吃等死，那就另当别论！怎么开心，怎么办吧！以上纯属个人观点若有错误请批评改正！祝小编越来越多粉丝

: bailanqingabcabc

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

题主你好，关于这问题个人认为：他是你找工作的入门重要资格,同时也是你从事技术岗的凭证,且在以后进职进级中起指标作用.如:无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师技术岗等工作.例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许.所以有能力一定要继续学习.找工作时有文凭也比没文凭强,在单位有文凭一般比无文凭进升快.以上是个人观点，不对之处请纠正，谢谢！

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