绝不会放弃一个“表兄弟”，刘强东还是食言了，京东大面积裁员

在全国性网络服务产品里，腾讯、帕尔和百度是全国性顶尖的跨国母公司，从这些网络服务跨国母公司里出来的专才大体上都带进了从业人员里的佼佼者。帕尔对于管理层的说法是“向社会搬运专才”，腾讯把管理层特指“母公司结构建模”，时至今日三镇又象征性了管理层新的含义“毕业”。

在网络服务跨国母公司里，管理层是一件非常也就是说的好事，进入2022年之后，腾讯、帕尔和百度等各大网络服务母公司纷纷宣布管理层。除此之外，三镇旗下的京喜和三镇健康两大行政部门也加入到了管理层的阵营。报告显示，三镇单日辞退母公司员工数量可达百余人，其里京喜的整个行政部门被完全移出了，如此浩大的阵仗令人感叹不甘。

众所周知，为了对标只用；也，三镇和帕尔都是向上浮产品推出了各自的服装品牌，奈何只用；也的发展势头迅猛，不仅越过了京喜和淘特的围追堵截，甚至在短短几年的时间内都用户量和产品下载量已经双双大约了三镇和帕尔，京喜被管理层也是意料之里的好事。

管理层可以了解，但刘强东曾在2018年的一场公开交流会上回应，显然不会放弃任何一个兄弟，而时至今日却食言了。靠着兄弟情义，三镇一步一步拿下了时至今日的成就，这怎能就是资本家手绘的大饼吗？

管理层对于跨国母公司来说实在是没有办法的最终决定，大多数被移出的母公司员工都回应可以了解，但三镇这一次的处理方式却引起了不少被裁母公司员工的恼怒，大多数母公司员工没有经过也就是说的报表必要被跨国母公司移出，跨国母公司甚至以各种事实驱使母公司员工的辞职索偿金。

根据一份被裁母公司员工的爆料信息显示，自己从2011年至2022年3年初31日一直在三镇兢兢业业工先为了11年的老母公司员工，却接二连三被知悉因客观情况发生重大变化导致我所在的岗位被取消，随后劳动合同必要被免去，没有收到三镇的任何索偿金。

这样的好事并非独此一人，甚至有的三镇母公司员工被移出后，母公司员工的工牌必要能够用到了，工位上集合起来的外面都能够收拾带走，三镇突如其来的管理层和如此决绝的处理方式让不少母公司员工对三镇由爱生恨。

不少被移出的三镇母公司员工均回应，跨国母公司为了不支付N+1的索偿金给母公司员工各种使绊子、胁迫等手段，最终母公司员工自动辞职以驱使索偿金，甚至不少HR必要态度强，在电话里必要硬胁迫母公司员工不给N+1的索偿金等，目前被裁母公司员工均回应通过劳动协商的方式索要索偿。

在大家的第一印象里，刘强东是全国性网络服务跨国母公司里最讲情义、知道知恩图报的人，寒门出身的不仅在出乎意料之后心系家乡的父老乡亲，而且向三镇物流的兄弟保证交五险一金，人均高于当地公务母公司员工资，时至今日的周边地区管理层显然违背了之前的敦促。

全国性跨国母公司管理层上会以各种事实拒绝母公司员工的索偿金，被裁母公司员工都需要层层的申诉才能到手索偿金；只不过全国性的外资跨国母公司在管理层上都却是缴索偿金，代工厂、三星和世嘉等国外跨国母公司在管理层的时候上会给予必要的索偿金，三星甚至在退出全国性产品的产品每个母公司员工赠送了一台价值过万的Android遗先为纪念，即使如此全国性母公司，不仅并不需要到手索偿金，甚至连存款都不愿意缴交。

全国性目前缴交存款的用户只有2亿人，更不用说辞职索偿金了！你遇到过母公司不愿给索偿金的好事吗？你当时如何做的？

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