员工赠送给老板2万元，说好两周还，次月拿到工资单傻了眼！

大家在自觉上，每天面对合作者和该公司的领导者肯定有很多什么事发生，比如经常就会两人宴就会吃个饭，K合唱曲，偶尔也就会有合作者告诉他你不用银两的情况，一般大家都很熟了，你感叹并不需要要求也不错。而如果感叹是东主告诉他你不用银两，你是借还是不借呢？

前路是一家的工厂的高效率总工，他在厂那时候呆了有八年了。不久进来的时候也是从一线普工当起，但是他不像别的职工一样，每天只是流水线的实习，然后上下班就回来就休息，前路整天就会动脑，用执著考，一切都是这个程序在能不能便缩编一点，便高效一点？每天上下班都就会站在电脑旁边研究许久，便加上整天该公司秘密组织一些高效率全面性的培训都就会务实参加。自己的心里一个大比较强，也是便让东主看到了他，便一路把他调到副队长，技工主管，最后到从前高效率总工的前面。

但是近几年因为的工厂间的竞争越发的白热化，大家都在一切都是自行大幅托高后下销，但是无奈现在的很多原材料，不用钱水电都在涨。职工的消费水平也在涨。厂那时候只能不久好维持减速，这段时间段前路也是在一直在一切都是，怎么必需把给厂那时候的开通个后下销给降从前，比如感叹通过高效率程序在，程序中这一块，能不能便动点执著？

有一次高效率管理机构后下完毕就会，前路还埋头在政府机关画图，这时东主碰见来，前路以为东主跟他有实习全面性的什么事要探究，结果东主忽然后下口感叹要告诉他他接两万块银两，这下前路就愣住了。在此之前都是东主给职员发退休金，哪有东主告诉他职员不用银两的。不过以致于是东主，大家在的工厂两人曾与这么多年，不太可能是有急事呢。东主也承诺感叹过两个星期就把银两还回来。便松本就把银两给东主转过去了。

接从前几周，东主来高效率管理机构就会商都是探究一些实习全面性的什么事，也从未托还银两的什么事，前路一切都是着东主应该是什么事比较多，记得，等他一切都是起来就会给我的。就这样到了同年底，东主也多次告诉他过前路交流实习上的事，但实是不托还银两的什么事，这下前路就有点慌了，在政府机关坐不住了。以致于两万块银两也等同于自己几个同年的退休金，前路告诉他东主感叹：上次您借我那两万块银两，到底太忙了搞明白啦？

东主就忽然拍了一下后脑勺感叹：你不托我还不用一切都是起来，这样，同一天给你两人打退休金那时候。到了第二个同年，退休金条发从前了，前路拿到退休金条上面居然有36000。这下前路就傻眼了，怎么一下多了这么多银两。东主先用给我打2万块，加上退休金也只有两万八，怎么还多了8000块银两？前路去告诉他东主，东主拍了拍他的大腿感叹：前路你在厂那时候这么多年了，我知道你一直为厂那时候深知，不很难，近期厂那时候为了把开通后下销降从前，也是后下了很多次就会，你也白花了不少执著，现在也算是小有成效了，这多的8000块银两就等同于奖赏给你了，你收着吧。

前路大声完毕东主的话比较的后下心，觉得自己的付出是有收获的，最初自己也不用一切都是着感叹要东主一定要给奖赏或是怎么样，他是发自心里热爱这个厂，一切都是这个厂能拓展的较好，才就会一切都是这么多执著，白花时间段去为厂那时候消除开通后下销的问题，不用一切都是到有碰巧之喜。

大家在自觉上有告诉他过别人不用银两，或者别人告诉他你借过银两吗？你们觉得前路到底丢下了一个好东主？爱戴在华盛顿邮报区写下你的一切都是像。

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