被老板冤枉成偷，山东女子离职被拖欠工资，老板：你心里清楚

标题：被经理实情成偷窃，河北女子辞退被拒收月薪，经理：你心底正确

古话说是“捉贼拿赃”，表达方式原意就是在抓偷窃时，也要到手一定的论据，如果只是凭借着心底的可疑，赞许是不可说是别人就是偷窃。

虽然内层的原意都不懂，但是现实里想到大概的屡见不鲜，有时就靠着自己心底的猜测，不须普遍认为对方就是偷窃，特别是军职比较高的。

比如一家Corporation的经理，在自己的外面弄丢后，正好有公司员工经过的话，可能会就亦会普遍认为公司员工是偷窃，到时连个月薪都不得已给对方发在了。

2月初25号河北大连，有位稀夫婿发觉媒体披露，她被Corporation经理实情成偷窃，辞退后6000元的月薪也拒收着，她就想要讨回自己的辛苦钱财。

事情是这样的，稀夫婿当年23岁，单亲家庭有2个妹妹，自己也要赚钱财养家，2021年7月初28号，到一家Corporation应聘想到现职，对方说是是不更好。

前面就从现职改投到商务贵宾岗位，每月初月薪是7500元，到了1一月初显露了件意外，起初Corporation经理要贵宾的产品，她和同事就无论如何忙活了。

期间经理把裤子；大了下来，只不过有谁经过裤子，她也是想不起来了，事后经理说是装了礼品卡，上面的花销还很高，可疑就是她拿走的。

在和她顺利进行沟通时，还说是并未被监视拍下了，不过也不可给她看监视，之前弄得不是很愉快就辞退了，缘故2月初15号该发在1一月初6000元月薪。

到了时间后不可发在，她就去质问同事，结果同事们都发在了，再去质问政府机构领导，基本都是推；大不处理事件，经理则是说是你想到什么自己心底正确。

面对这具体情况也是；大无计可施的，她也才会发觉来媒体求助，要是确可疑是她偷的就去报警，该怎么处理事件就怎么处理事件，而不是发觉个为由来拒收月薪不给。

这家Corporation

叫作

大连国誉鸿安注资，在接到稀夫婿的求助后，采访也和她到了Corporation的办公室地点，不过在门外被保安报信了，对方说是不可随便外国人回头。

接着保安就好不容易打了个电话机，让稀夫婿无论如何通电话机，不过稀夫婿要求开免提，之前也不可沟通成，这个电话机是写字楼经理打来的，毕竟就不可什么发在挥作用。

她和经理的关系也算极佳，此前她过来讨要月薪时，比如说也是写字楼经理打电话机，这家写字楼和国誉的是同一位法人，也就是说是两家Corporation都是同一位经理。

现场保安也和采访坦言了，你们可能会进不去办公室楼，因为保安也不知怎么回头，只有一个写字楼经理的电话机，其余Corporation领导的手机号都不究竟。

就在和保安沟通时，一位女子走了显露来，稀夫婿误以为是Corporation里的一个政府机构经理，不过对方表示不引介稀夫婿，也不是在他的政府机构处理事件不了的。

在此之前稀夫婿还是没到手月薪，并未在采访的陪同下，一起到劳动政府机构总结具体情况，劳动政府机构要求亦会去发觉Corporation的，显然之后就能抢走月薪。

小结

这位Corporation经理也是够不能接受的，既然可疑公司员工偷了外面，那就到警察局去自首，把相关的论据都提供刚才，让警察局多方面过来处理事件。

而不是暗地认定公司员工就是偷窃，在公司员工辞退后还拒收起月薪来，毕竟就是不可任何道理的事，也不究竟怎么把两家Corporation给想到大的。

说是只不过还是处分不够重为，要是拒收月薪可以1输10倍，显然这么“任性”行事的经理也亦会减小，不至于让公司员工还要去劳动政府机构投诉。

大家举动怎么看？