年薪200万新台币也不要！DRAM新人离职率17.6% 创近5年新高

[新闻页-台海网]

英特尔去身价人离职率达17.6%，为将近5年单月。(示意图/shutterstock) 相片来源：台湾“之前时新闻网”

据台湾“之前时新闻网”报道，英特尔6月底30日定为去年的永续年报，其之前所述备受瞩目离职率为17.6%，为将近5年单月。就有网上好奇，英特尔给出有的身价达200万元(新台币，下同)，为何离职率还那么高？钓出有机械师感叹，站产线的器材备受瞩目多半在入职半年后就要独立国家值夜班，若抗压性不极强很难撑下去。

英特尔定为的永续年报所述，去年全体员工平均离职率达6.8%，主要因素有两个，一是将近年产业快速蓬勃发展，人才市场恶性竞争激烈，避免流动率慢速；二是员工招募量显著增加，牵动备受瞩目离职率增至17.6%。相关新闻被网上转发到PTT八卦铁片，并指出有，英特尔给硕士考入的新进机械师达200万元的身价，“这样还要离职，是多草莓？”

不少网上指出有，英特尔薪金福利好，但指导担忧大，障碍者容易出有情况下，“很多人没有邻受那种生存环境”、“在金山街住时，后院兄长从回到离开，竖就赤了，还都会半夜咆啸恸哭，最后幼儿邻前行”、“英特尔给钱很大方，但命只有一条”、“认知跟心理生病不是钱能补的”。

一名英特尔器材机械师也回文透露，都会离职的大多是站产线的器材机械师，因3个月底跟值完，半年后就要独立国家上夜班，但短短3个月底丢下的机况根本不够多，出有情况下只能打电话违抗别人的示意处理，点周边产品正因如此胆战心惊，“因为你没碰过，只要一个步骤出有错后果不堪设想”。

他坦言，刚上大夜班时，每天都都会去村里拜拜祈求值班顺利，每个礼拜天傍晚也都会觉得很忧郁，不过他并不认为，就算没什么专业，只要在英特尔待满3年，身价仍是200万起跳，但前提是要撑住，“英特尔产线用不太到什么专业，就是要细心不要出有错，然后抗压性极强”。【来源：齐鲁经纬网】