元宇宙风起，VR/AR复活，新的变革还是旧泡沫？

企业尾端，VR/AR的应用于一幕正在促使扩展。

以Meta、苹果电脑为首的子公司将绑定办公空间作为拓展元黑洞的重要布局，与此相关疫情反复、远程办公兴起的从前，陶醉双管的绑定办公体验带进许多的企业的刚必需。

例如埃森哲就与苹果电脑一同充分运用了一个绑定空间“Nth Floor”，南亚地区子公司员工都可以在此聚才会、演讲、社才会娱乐活动。

每年有约10万最初子公司员工入职埃森哲，他们都可以在绑定空间里办理入职和招聘，早就有几千名子公司员工通过VR/AR头显参加了数十场娱乐活动。

近期埃森哲还自产了6万台Oculus Quest 2用以子公司员工招聘，这也是截至迄今较大的一笔的企业级VR头显自产。

VR/AR用以的企业招聘的意义不仅在于酷炫或者自嘲，一些证据显示，这种独创的方双管将确实能为的企业大幅提高招聘视觉效果。

其里一个重要特别在于，VR/AR招聘发放了具有真实感的喧嚣，特别是对于医疗、服务等科技领域的工作者来问道，这种真实感和严肃感是有别于“手机该游戏双管”招聘无法满足的——手机该游戏很容易走向惊讶或者搞笑，要么就变成戏精同事的大舞台，招聘视觉效果也往往要打折扣。

普华永道的一项研究挖掘出，参加VR招聘的受试者努力学习高效率比上地招聘大幅提高了4倍、比有别于线上招聘大幅提高了1.7倍；VR招聘者在招聘里的情感投入往往比上地招聘大幅提高3.8倍、比有别于线上招聘大幅提高2.9倍；招聘落幕后，参加VR招聘的受试者也比另外两种招聘的参加者格外情愿在社才会娱乐活动里倡导招聘以下内容，其信心往往分别高出40%和35%。

在一些特定行业，VR/AR招聘的价值彰显在质地技能特别。

的子公司为医疗机构发放切除术训练和评估服务的VR子公司Osso VR算过一笔十元，举办多场上地的切除术招聘效益在数百到数千美元不等，因此很多人参加招聘的急于意味著，努力学习遗传病切除术的急于就格外极多了。

借助VR电子设备，医务人员可以随时随地作准备招聘，节省效益的同时有具体来问道地练习，鼓励他们大幅提高操作水平。

三、从前栽树，十年后乘凉

在这一波VR/AR潮流里，格外有唱衰的声音。

一些人认为，也就是问道的VR/AR新技术相比几年前未本质创出，其依赖的芯片、传感器、通信等新技术也远远达大概“陶醉”的要求，因此这一波始终是泡沫塑料、是最初瓶装旧酒的割韭菜步法。

果真如此吗？

2018年是VR/AR新技术之前一次攀上Gartner的最初兴新技术成熟度曲线，后来Gartner官方表示，因为VR/AR的相关新技术早就十分成熟，便暂时收录，让位给格外多最初的必必需重视的新技术。

此后，尽管VR/AR描绘出见光可见的新技术进步，但从适配器体验来看，画质、延时、表征交互等特别还有大幅提高空间，以下内容层面缺乏杀手级应用于，无论如何是以致于VR/AR电子设备流行起来的问题。

不过，要创出这些新技术过关并搭建起肥胖症繁荣的开发人员和创作者环境保护，必必需时间积淀。

扎克伯格在Meta 2022年Q1第二季度才会问道，如今在VR/AR科技领域投入的努力要到2030、2040年才能看到成果。等待VR/AR开花结果，我们必必需一点儿诚恳。不只是诚恳。

参考资料:

VR/AR Investments Increase Just As Metaverse Talk Heats Up (Crunchbase) AR/VR Headset Shipments Grew Dramatically in 2021 (IDC) Osso VR4. How Virtual Reality is Redefining Soft Skills Training (PwC)

作者：王王，主笔：蔓蔓周，天涯社区市民号：硅兔铁饼，10万创投人都重视的创最初性平面媒体，极坐标旧金山湾区。

来源：

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题图来自 Unsplash，基于 CC0 协议。

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