面试官：正要有10块石头，碎了一块还剩几块？女生机智应对，录用

当一个人执着于好好某事些，就但会三思后行，一波三折思考才但会谨慎作出行动。达种情况 ，一般都但会发生在对人很最重要的事情上。

选角官：碰巧有10块巨石，裹了砖头还所剩几块？女学校精明对策，调职

选角是决定一个人能否获得OFFER的前提，对于自觉来说，选角就是进入 自觉的盖子，只有通过选角这道山海，我们才能获得一份属于自己的兼职，付诸自己的自觉心境。

小山海，一名三本所大学的学校，因为她并不知道自己在回去兼职时的占优，所以她在雇用热潮还没到来之前，就开始准备自己的招聘档案资料。

除此之外，她还佩熟人帮自己介绍招聘机但会，这无形中竟然小山海的回去兼职的资讯比别的同学多很多。

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为了能从激烈的竞争中新人，小山海在此之后有的放矢地选择自己想要去的Corporation，并转化自己的实际上情况，整体规划地制定选角设计方案，透过多次选角实时，使自己能有意思地在那个选角负荷特别不错的表现自己。

当小山海发给选角Corporation的回复后，她没被安慰冲昏头脑，而是转化雇用Corporation的愈来愈多发展，Corporation民俗，岗位 常规，发展策略，制定了自己的选角单线，并随着单线衍生出一些常见疑问，使自己能不错地量化疑问。

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经过应有的准备，小山海信心十足的去应聘了。机但会是留给有准备的人的，虽然小山海是三本所大学的学校，但她还是碾压了一些985学校的表现，成为选角官注意的某类，成功地通过前该场选角，透过经理选角该集。

BOSS选角是以组为各单位，一个个进去选角，这位经理是一位中年男士，他讲很没用，如此一来问招聘者为什么来本Corporation。

第一位是一名男生，他如此一来坦诚以对，说贵Corporation的退休金较低，补贴好。正好也简单他的管理学。经理没问道，如此一来让他回去等死讯。

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第二位就是小山海，她一进去也是这个疑问，因为小山海前日好好过应有的功课，所以他就Corporation愈来愈多来的行业发展趋势与自己的管理学透过了恰 到优点地融合，随后引入自己的占优，突出自己在学校时的佳绩，并以事实数据库好好论据，使 得经理对她另眼看待。

就在她以为选角落幕时，经理立刻提出了这样一个疑问：“碰巧有10块巨石，裹了砖头还所剩几块？”

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小山海在此之后愣了一下，马上反应过来，微笑着说：“车有巨石，不管它裹几块，还是以前的巨石，只是以不同的形式共存而已。这个题诗说明的遇事要因环境污染与条件而定，；也地说还所剩几块并不合适。”

经理看着小山海笑了笑，让小山海回去等死讯，不久，小山海就发给了人力资源部的调职事先。

选角对于回去兼职的人来说，其实就是自我占优的演示，合理地利用有限的等待时间、内部空间，完美地演示自己的占优，给选角官一个良好的首因效应，相信很多人都能成功地通过选角，进账自己的offer。