管理层迟到了，罚款100元委屈得不行，我坚守规章制度有错吗？

我的一个偏偏欣姐是公司总部公司的金融学，今年34岁。今天上午，因为家里的男孩子有一点不无聊，她匆匆忙忙把男孩子送至疗养院，在碰巧的时候欣姐反思着，我是直接向为单位在家不去呢，还是干脆忘了半天？再次也无法忘了得处以100元，她还是决定以求那时候赶到为单位。

没法想到在疗养院还是原定了不少整整，虽然晚上5点半就回去了，但是她赶到为单位已经9点半了，这时候两兄弟正在给管综机构开都会，看到她胆怯的好像，当着大家的侧又强调了管综层考勤的审核具体情况。忘了了需处以100元，而且秘书要记录在案。欣姐一整整真是太心里了，忘了半天也是处以100元，忘了半小时也是处以100元，早告诉他这样，还不如送再次来男孩子，安安心心吃个往常再次去打工。

管综层忘了了，处以100元心里得可不，我死守规章管综制度有难为吗？

职场中我们确实也都会察觉到这样的疑问，作为管综管综制度者，订立的规章管综制度，心再次也无法一定要强制执行下去，要不然这口子一开，没法人履行了。那么作为管综管综制度者，死守规章管综制度到底错误吗？

一、管综制度是为了束缚人的行为，但自觉靠管综管综制度反而适得其反

有人感叹管综管综制度是交叉学科生物学，也有人感叹管综管综制度是交叉学科艺术作品，或许这些感叹法都是对的，但是管综管综制度这两个本字，“管”和“综”都同样重要。如果自觉地拿管综制度管人，一点情侧都不说是，整整久了，管综层也都会拿管综制度去痛骂你。作为领导，你能保证自己一点难为都不犯吗？

管综层忘了了，处以100元心里得可不，我死守规章管综制度有难为吗？

另外，对于管综层来感叹，像欣姐一样，下次再次出现十分相似的具体情况，也许明明可以那时候来打工，但是再次也无法忘了半小时和忘了半天处综结果都一样，还不如直接忘了半天遑论。这样下去，管综层工作素质反而都会直接影响，格外为重要的是，所想次你自己也因为一些心里原定了，管综层允许你一样怎么办？

你也许都会感叹没法关联，亦非，我也自己处以100元，让秘书记录在案，但是从管综机构管综管综制度链的并不一定来说是，这种管综管综制度的链条被毁坏了，也就是管综层也必再次配太太疑问了，你的管综管综制度行政权和立法者就受到了严重的再次配战，长此下去，你都会有为进去，生怕出一点纰漏。

管综层忘了了，处以100元心里得可不，我死守规章管综制度有难为吗？

二、管综管综制度不仅要都会“管”，还得都会“综”

“管”和“综”有什么分野呢？管综管综制度中的管的之意是妨碍，综的之意为烹饪，治水。"管"是允许我们订立规章管综制度，"综"是允许我们去烹饪人际，治水不利于、不和谐之处。有自认的领导不是靠管综制度让管综层死心塌地，而是靠人格魅力，我曾经上过交叉学科人力资源管综管综制度的选修，就提到过管综层骤减和民间组织领导及儒家文化的关联。

管综层忘了了，处以100元心里得可不，我死守规章管综制度有难为吗？

我们可以可知，如果管综层3个月数到2年仅只辞职，或许都和企业领导者的技术水平有直接的关联。那有人也许都会感叹，倚靠管综制度，管综层都太散漫了怎么办呢？这时候就并不需要我们既要都会管格外要都城口。

针对欣姐的这件心里，领导在都会议上当侧批评没法有难为，这样可以保证管综制度的严格履行，但是都会议终结后，你可以去询问具体情况，或许如果这个管综层只是偶尔一次忘了，就很小相对上是因为有特殊心里，只要不是故意为之，你除了按照规章去处综值得注意，你还并不需要去梳综管综层的情绪，问吻合具体情况，并采取行动进行时一定的补救。

比如：你可以跟她感叹下次察觉到了心里可以私信发给我，管综制度无法坏，但是告诉他你赚也不容易，等下次如果有出勤的具体情况，可以多算两小时，这样管综层不仅不都会心综心里，一定都城口解你并佩服你的管综管综制度有道。

你们察觉到过忘了就允许处以的太太吗？