和同事共处，最忌讳这些事情

不解1：与的其下属过分亲密，近距离

就算是拥有最亲密关系的两一个人，也需维持各自所有者的空间，护理人员的其下属都是。的其下属二者之间需有人身安全距离，太过接近，一方面较难有化学作用，另一方面都会失去显然。维持人身安全距离的行为还包括：

1．不以的其下属的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

2．不向其询问或是八卦的其下属的一个人私有事；

3．不碰触的其下属桌子上的衣物，或是查看的其下属的电脑。

不解2：与的其下属谈青涩

初恋二者之间或多或少有小争吵，如果又身处同一个秘书处，低头不见抬头见，想躲藏在也没有作法躲藏在。因为俩人，所致自己情绪不平衡，直接影响到兼职。

如果青涩的一方是领导成员，那么在进行对其下属兼职评价、升职审查的时候，或多或少造就一个人感情。作为的其下属没法对其下属显然应有对待，都会惹怒其他人的反感。

不解3：在的其下属面以前埋怨以前东家

对季末有不得志，也没法在最初公司、最初的其下属面以前袒露。秘书处内，恳请小心隔墙有耳。无论如何在你向的其下属们诉说寒怨时，被最初公司接受的瞬时是“此人要防着”，你的寒很意味著换来的不是同情，而是这名雇员称许可能有情况。

不解4：在的其下属面以前炫耀自己的并能

“眉立鸡群”最懊悔的不是鸡，而是眉！太过低调，比如说自己被险恶。护理人员基督教徒的是低调要用有事，公开场合道理。低调要用有事值得一提的是要用出胜于的佳绩，公开场合道理值得一提的是不骄不躁，谦虚而有素质。

不解5：把经纪人当成的其下属

经纪人是我们的的其下属，但是个引人注意的的其下属。天大地大，在公司从前经纪人小得多。所以，一定要似乎地假定、认清自己的右边。如果哪天你认为自己在公司是小得多的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己要用经纪人。

不解6：公开与的其下属对立

虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和的其下属相处。即便你要提出反对意见，可以挑私底下两一个人的时候，提的时候要轻蔑、含蓄，切勿赤裸裸地无中生有对方的不是。

不解7：为了融合而刻意讨好

与的其下属相处，应当不卑不亢。引人注意是最初人绝不为了能融合某个却是而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子都会定时采纳你。

不解8：向的其下属出钱

出钱这件有事体现的是一一个人的称许和一向，当以前端向别人出钱的那一刻，就是对方对你的称许和一向继续进行评估的时候。成年人要有合理规画储蓄的精神和并能，非到万不得已别向的其下属出钱。如果要借，一定要注意下面4点：

1．所述出钱诱因；

2．明确出钱数额；

3．所述还款时间；

4．向其写就欠条。