基金公司“抢人”大战升级 有公司承诺包吃包住、给交通增加收入

原歌名：基金公司“抢人”大战强化 有公司承诺包吃包住、给城市交通增加收入

【深圳商报讯】（记者 詹钰叶）从基金公司今年的秋于是便于是便聘海报和宣传材料看，时以服务业的“抢人大战”出现强化：除传统习俗的缺少低薪外，不少公司还打出了包吃包住、城市交通增加收入或免费发车、员工旅游区、浴室会员等多张“社会福利牌”。

时以基金今年求贤若渴，广撒勇敢帖。从各家公司缺少的石山位看，除研究石山位、商品石山位、运营石山位等值得注意，计算机网络石山也是公司于是便人的重点，有基金公司特地举行了秋于是便的IT嘉年华，于是便聘应用开发设计、数据开发设计侧向的专业人才，找出计算机网络设计者。

综合部总公司的于是便聘海报、宣传材料以及于是便聘平台的信息，一线城市基金公司为硕士应届生缺少的基本月薪多数为万元起步，加上奖金等社会福利以及12~22个月的年终奖，月薪相当有吸引力，不少大型时以基金的月薪基本上可以却说是为应聘者缺少了“具商品经济效益的月薪”。除极高的劳基法与额外的奖金外，员工还将享受“六险二金”，即在“五险一金”的基础上增加补充社会保险与企业退休金；部分石山位将每年根据绩效考核结果缺少石山位升迁或调薪机会。有基金公司在校于是便材料上宣布了一个中心员工纳入持股开发计划。

在北上广深区域，有部分基金公司称将为员工缺少首年住宿，或是为员工争取“安居房”、缺少住房增加收入。此外，基金公司还加码了诸如城市交通增加收入、免费发车、周一至免费三餐、周一礼物、离校年度漫游、定制工装、浴室会员、团建、各项实习等社会福利。

原作者：石秀珍 SF183

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